Жіноче підприємництво, підтримка ветеранок і безбар'єрність: що передбачає нова програма рівності для Вінниці
Вінниця готує нову програму «Громада за рівність» на 2027–2029 роки. 15 жовтня її проєкт схвалив виконавчий комітет міської ради, далі документ розглянуть депутати.
Про це інформує ВІТА ТБ посилаючись на Вінницьку міську раду.
Вінницька міська територіальна громада приєдналася до Європейської хартії рівності жінок і чоловіків у житті місцевих громад у 2017 році, і з того часу ми послідовно працюємо над втіленням її принципів. Нещодавно за свою роботу у сфері рівних можливостей, інклюзивності та розвитку жіночного лідерства Вінницька громада отримала національну відзнаку «Лідерство рівних можливостей» 2026 у номінації «Лідерство громад» серед міських громад України. Цьогоріч закінчується дія муніципальної програми «Громада за рівність», яку ми прийняли у 2019 році. Тому наразі підготували продовження цього документа, врахувавши сучасний контекст, — сказала директорка департаменту соціальної політики Вінницької міської ради Валентина Войткова.
В основі програми — рівні права та можливості жінок і чоловіків у різних сферах життя, нові інструменти гендерної політики та безпечне середовище без стереотипів і насильства. Перед розглядом на виконкомі документ представили та підтримали на громадських слуханнях.
Що передбачає оновлена програма
Нова програма охоплює такі напрями:
- гендерно орієнтоване управління, політику рівності та недискримінації;
- економічну рівність — розвиток жіночого підприємництва, підтримку ветеранок і внутрішньо переміщених осіб, STEM-освіту, тобто навчання природничих наук, технологій, інженерії та математики, подолання гендерних стереотипів, професійну перекваліфікацію, доступ до навчання та гендерний аналіз ринку праці;
- інклюзивність — розбудову безбар'єрної інфраструктури, розвиток доглядових послуг, соціальне патрулювання та підтримку безхатніх людей;
- рівну участь жінок і чоловіків в ухваленні рішень та громадському житті;
- безпечне середовище без дискримінації та насильства;
- розвиток культури рівності, взаємної поваги та толерантності.
Прагнемо, щоб програма мала практичний результат для мешканців громади. Це і рівні можливості для професійного розвитку та підприємництва, і безпечний простір без дискримінації та насильства, і доступність громадського середовища для різних груп населення. Комплексний підхід допоможе послідовно впроваджувати принципи рівності в усіх сферах життя громади, — підсумувала Валентина Войткова.
